INCLUCION DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DIFERENTES
EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
El
trabajo constituye uno de los principales elementos de cohesión y seguridad
personal, familiar y social. Así, al no disponer de un trabajo digno, las
personas además de perder su fuente de ingresos, ven amenazadas la vivienda
propia, la posibilidad de que sus hijos puedan continuar estudiando y otras
consecuencias negativas para su vida
Más de mil millones de personas viven en todo el mundo con
alguna forma de discapacidad; de ellas, casi 200 millones experimentan
dificultades considerables en su funcionamiento. En los años futuros, la
discapacidad será un motivo de preocupación aún mayor, pues su prevalencia está
aumentando. Ello se debe a que la población está envejeciendo y el riesgo de discapacidad
es superior entre los adultos mayores, y también al aumento mundial de
enfermedades crónicas tales como la diabetes, las enfermedades
cardiovasculares, el cáncer y los trastornos de la salud mental. En todo el
mundo, las personas con discapacidad tienen peores resultados sanitarios,
peores resultados académicos, una menor participación económica y unas tasas de
pobreza más altas que las personas sin discapacidad. En parte, ello es
consecuencia de los obstáculos que entorpecen el acceso de las personas con
discapacidad a servicios que muchos de nosotros consideramos obvios, en
particular la salud, la educación, el empleo, el transporte, o la información.
Esas dificultades se exacerban en las comunidades menos favorecidas.
Muchas personas con discapacidad carecen de igual acceso a
la atención de salud, la educación y las oportunidades laborales que las demás
personas; no reciben los servicios que necesitan de acuerdo con su
discapacidad, y se hallan excluidos de actividades de la vida cotidiana.
La discapacidad es parte de la condición humana. Casi todas
las personas tendrán una discapacidad temporal o permanente en algún momento de
sus vidas, y los que sobrevivan y lleguen a la vejez experimentarán cada vez
más dificultades de funcionamiento.
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
RECIBEN INFORMACIÓN DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD EN SULLANA
Piura. Cerca de 40 personas con discapacidad de la provincia recibieron información del Seguro Integral de Salud, sobre los deberes y derechos del asegurado, así como la cobertura que brinda el SIS.
La actividad de difusión se realizó en las instalaciones del auditorio de la Corte Superior de Justicia de Sullana con la presencia de 38 personas con discapacidad.
En la charla también estuvieron presentes autoridades del Poder Judicial, la Municipalidad Provincial de Sullana a través de la Oficina Municipal de Atención a la Persona con Discapacidad – OMAPED, entre otros.
Las personas con discapacidad resolvieron sus dudas y conocieron sus derechos como: ser informado sobre las atenciones que cubre el SIS, conocer el nombre de las personas que lo atienden, denunciar maltratos, hacer consultas o reclamos, recibir atención médica y medicamentos totalmente gratuitos.
Además se dio información de los diferentes tipos de seguros que ofrece el SIS como son el: SIS Gratuito, SIS Emprendedor, SIS Independiente y SIS Microempresas, así como la amplia cobertura que tiene el Seguro Integral de Salud.
El Director de la Unidad Desconcentrada Regional Piura II del Seguro Integral de Salud, Dr.Cristhian R. Inga Palpa destacó la importancia de difundir los deberes y derechos de los asegurados, así como los tipos de SIS, sobre todo en las poblaciones más vulnerables.
“Las empresas exitosas son aquellas con la capacidad de innovar constantemente para integrar los nuevos desafíos que la sociedad va proponiendo. Una mirada estratégica de la diversidad y la inclusión laboral de personas con discapacidad ofrece a las organizaciones la oportunidad de fortalecer su reputación y confianza ante la sociedad, ser percibidas como más atractivas por los nuevos talentos y ampliar su horizonte para incluir nuevos consumidores.”
EN LAS INSTITUCIONES Y
ORGANIZACIONES
1.- Ayudar a sensibilizar a la gente a poder entender el objetivo de facilitar el acceso de las personas con capacidades diferentes a los espacios y servicios locales de educación y empleo.
2.- Promover la integración de las personas con capacidades diferentes a instituciones y organizaciones con apoyo y adopción de planes de Igualdad de oportunidades.
3.- Implementar sitios web dinámicos para las personas con capacidades diferentes, donde brindan toda información sobre lo que ellos requieran.
4.- Buscar que la sociedad se familiarice con las personas con capacidades diferentes lo cual contribuirá a un mejor desarrollo en la sociedad y así evitaríamos discriminarlos, por eso es de mucha ayuda diseñar diferentes sitios web con una sola finalidad de ayudar a estas personas. eso es de mucha ayuda diseñar diferentes sitios web con una sola finalidad de ayudar a estas personas.
EN LINEAS GENERALES
Promover la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad y mejorar su calidad de vida.
· Promover la autonomía personal de las personas con discapacidad en situación de dependencia.
· Proporcionar información pública, permanente y actualizada sobre los planes conducentes a la prevención de discapacidades.
· Fomentar la rehabilitación en base comunitaria, así como la creación de centros públicos o privados de prevención y rehabilitación.
Finalmente, es importante que las entidades públicas, organizaciones de y para personas con discapacidad, organizaciones de la sociedad civil, representantes del sector privado y población en general, debe conocer y comprometerse en dar a las personas con discapacidad una efectiva igualdad de oportunidades, entendiendo para ello que la generación de un cambio cultural se encuentra también en manos de cada ciudadano y ciudadana.
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